Mazeret izni hangi hallerde alınır?
Kanunun ilgili maddesinde “Çalışana; evlenme, evlat edinme veya ana, baba, eş, kardeş veya çocuklarından birinin ölümü hâlinde üç gün, eşin doğumu hâlinde ise beş gün ücretli izin verilir.” hükmü yer almaktadır: Buna göre personel; evlenme, doğum, evlat edinme ve ölüm nedenlerine bağlı olarak izin kullanabilir.
1 günlük mazeret iznini kim verir?
Bu izin şefin takdirinde olduğundan, yalnızca ilçe valisi/valisinin onayıyla kullanılabilir. Başka bir deyişle, bir memur veya öğretmenin bir günlük mazeretli izne ihtiyacı varsa, bu izni validen veya ilçe valisinden almalıdır.
Mazeret izni kaç gün 2024?
Özel sektörde mazeretli izin; evlilik izni için 3 gün, ölüm izni için 3 gün, babalık izni için 5 gün, evlat edinme izni için 8 hafta ve engelli çocuk izni için 10 gündür.
Kamuda mazeret izni kaç gün?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104. maddesinin (C) fıkrası 1- Devlet memurlarına, babalık, evlenme ve ölüm hariç olmak üzere, zorunlu sebeplerle, mazeretlerine bağlı olarak, 10 gün izin verilebilir. Öğretmenler hariç, ihtiyaç halinde ek 10 gün izin verilebilir.
Mazeret izni yıllık izinden düşülür mü?
Çeşitli sebeplerle işçiye mazeret izni adı altında verilen izinlerin yıllık izne sayılması mümkün değildir. Yine işçinin işe gelmediği ve devamsızlık kayıtlarına işlenen günlerin yıllık izninden düşülmesi iş hukukuna aykırıdır.
Hastayken işten nasıl izin alınır?
Hastalık izni almak isteyen bir çalışanın hasta olduğunu ve dinlenmesi gerektiğini belirten bir sağlık raporu alması gerekir. Bu, hastalığını belgelendirmesine ve belgeyi işverene sunarak bu hakkını kullanmasına olanak tanır.
Özel sektörde ücretsiz izin hakkı kaç gün?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.
Müdür mazeret izni verebilir mi?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü maddesi hükmüne göre, müdür yardımcıları, müdür yardımcıları ve okullarda görev yapan öğretmenler, yıllık izin kullanıp kullanmadıklarına bakılmaksızın mazeret izni kullanabilirler.
Hastalık izni nasıl alınır?
Hastalık izni nasıl kullanılır? Hastalık izni almak isteyen bir çalışan öncelikle sağlık kuruluşundan rapor almalıdır. Daha sonra bu raporu işverene sunmalı ve işveren de kendisine 10 güne kadar dinlenme hakkı tanımalıdır. Fiziksel veya ruhsal hastalık nedeniyle verilen dinlenme hakkı yıllık iznin süresini etkilemez.
Yasal mazeret nedir?
Mazeret izni, çalışanların kanun çerçevesinde belirli durumlarda kullanabilecekleri bir hak olup, genel olarak ücretli izin olarak değerlendirilir. Evlilik, doğum ve ölüm gibi özel günlerde verilen izin, çalışanın maaşından kesinti yapılmaksızın verilir.
İzin türleri nelerdir?
Ücretli izin çeşitleriYıllık izin. Ücretli yıllık izin, işe başladığı ilk günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan çalışanlara verilir. … Doğum izni. … Emzirme izni. … Babalık izni. … Hastalık izni. … Yas izni. … Yeni iş arama izni. … Resmi tatil izni.Daha fazla makale…
Mazeret izin dilekçesi nedir?
Mazeretli izin, çalışanların özel ve beklenmeyen durumlarda işyerlerinden kısa süreli izin almalarına olanak tanıyan bir haktır. İş Kanunu kapsamında düzenlenen bu izin, çalışanların iş yüklerinden kaçmalarına ve hayatlarının kritik anlarında gerekli kişisel işleriyle ilgilenmelerine olanak tanır.
Memur hastaneye giderken izin alır mı?
Memurun, sağlık kurum ve kuruluşlarına başvurması ve hastalığı bakımından muayene edilmesi veya muayene sonrası muayene ve tahlillerin yapılması süresince izinli sayılması, bu iznin muayene süresi, tetkik ve tahlil süresiyle sınırlı olması gerekir.
Mazeret izni kim onaylar?
Zorunlu mazeretli izin olarak adlandırılan izin, sözleşmeli öğretmenler ve kadrolu öğretmenler için aynıdır. Sözleşmeli ve kadrolu öğretmenler arasında HİÇBİR ayrım veya gün farkı yoktur. Müdür zorunlu mazeretli izin verir. Zorunlu mazeretli devamsızlıklar onay için müdüre sunulur.
Yıllık izin hakkı varken memura mazeret izni verilebilir mi?
Özetle, memurlar yıllık izin alsın veya almasın, ilk on gün için mazeretli izin alabilirler ve bu izin yıllık izinlerine sayılmaz. İkinci bir mazeretli izin daha on gün için verilebilir, ancak ikinci kez verilen mazeretli izin yıllık izinden düşülür.
Mazeret iznindeyken rapor alınır mı?
Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca yıllık izin veya mazeretli izin kullanırken, hastalıkları nedeniyle kısa veya uzun süreli hastalık izni de alabilirler.
Yıllık izin hakkı olmayan memura mazeret izni verilebilir mi?
Özetle, memurlar yıllık izin alsın veya almasın, ilk on gün için mazeretli izin alabilirler ve bu izin yıllık izinlerine sayılmaz. İkinci bir mazeretli izin daha on gün için verilebilir, ancak ikinci kez verilen mazeretli izin yıllık izinden düşülür.
Mazeret izni ücretli izin mi?
Daha önce çalışanlara ödenmeyen izin günleri, 4 Nisan 2015 tarihli 6645 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle 4857 sayılı İş Kanunu’nun Ek-2’si uyarınca ödenmeye başlandı.
Özel sektörde ücretsiz izin hakkı kaç gün?
Özel sektörde ücretsiz izin kaç gündür? Özel sektörde çalışanlar için de bazı düzenlemeler vardır. Özel sektörde ücretsiz izin en fazla üç ay verilebilir. İşveren, 3 ayı geçmemek kaydıyla çalışanı tamamen veya kısmen ücretsiz izne gönderme hakkına sahiptir.